Konkurrera med medarbetarfokus: ett värdesystemperspektiv för ledare
Varför ger investeringar i förmåner, lärande och kultur ofta kortvariga resultat? Svaret är samstämmighet mellan värdesystem, inte en längre lista med bästa praxis.
Hur värde skapas och går förlorat i organisationer, och vad ledare kan göra åt det.
Varför ger investeringar i förmåner, lärande och kultur ofta kortvariga resultat? Svaret är samstämmighet mellan värdesystem, inte en längre lista med bästa praxis.
Svaren skrivs av AI utifrån institutets sidor. Samtal sparas inte.