Anuncios, eventos y premios de ÆVRI.
Un estudio del US Bureau of Economic Analysis compara las encuestas a trabajadores y empleadores sobre el uso de la IA. Los lugares y sectores con mayor uso de IA muestran un mayor crecimiento de la producción, pero los autores señalan que es difícil demostra…
En octubre y noviembre, ÆVRI invita a investigar cómo los equipos de ingeniería crean, pierden y trasladan valor (value). Los profesionales son bienvenidos y no se requiere ningún título.
La primera Value Management Conference y SAVE International Value Summit conjuntas invita a presentar resúmenes hasta el 30 de octubre de 2026. Se celebrará en Múnich los días 11 y 12 de mayo de 2027.
El 12.º International Workshop on Efficiency in Education, Health and other Public Services se reúne en Dublín los días 15 y 16 de octubre de 2026. Examina cómo medir lo que los servicios públicos realmente aportan.
Public Money & Management invita a presentar trabajos sobre cómo los servicios públicos crean valor (value) social, económico y ecológico para los ciudadanos. Los artículos de investigación deben enviarse antes del 1 de diciembre de 2026.
La 9th Global Conference on Creating Value se celebra del 10 al 12 de diciembre de 2026 en la Doshisha University en Kioto. Su tema es cómo convertir el valor para múltiples partes interesadas en algo que se pueda medir.
Una pequeña historia sobre lo que realmente importa, de Victor Bolshakov, con ilustraciones de Kristina Bolshakova, ahora en Learn for Kids en 20 idiomas.
Ocho nuevos trabajos de Victor Bolshakov muestran a gerentes, líderes de producto e ingeniería cómo razonar sobre el valor y el antivalor en las decisiones cotidianas.
La inteligencia artificial debilita el vínculo entre el trabajo y el valor sobre el que se construyeron los impuestos, el bienestar social y el PIB. Este artículo se pregunta si un Estado puede, en cambio, ser gobernado detectando y reequilibrando los flujos …
Nueva investigación, el trabajo más valorado y novedades de ÆVRI en septiembre de 2026.
Una forma sistémica para que líderes, profesionales de RR. HH. e investigadores de estrategia razonen sobre el valor relacionado con los empleados. El trabajo modela a los empleados como participantes en sistemas de valor que interactúan, muestra cómo los flu…
Ahora cada trabajo publicado muestra cuán valioso fue para sus lectores, y los investigadores y expertos obtienen valor por su trabajo.
Las respuestas las redacta una IA a partir de las páginas del instituto. Las conversaciones no se almacenan.