Ogłoszenia, wydarzenia i nagrody ÆVRI.
Badanie US Bureau of Economic Analysis porównuje ankiety pracowników i pracodawców dotyczące wykorzystania AI. Miejsca i branże o większym wykorzystaniu AI wykazują silniejszy wzrost produkcji, ale autorzy twierdzą, że trudno udowodnić związek przyczynowy.
W październiku i listopadzie ÆVRI zaprasza do badań nad tym, jak zespoły inżynierskie tworzą, tracą i przesuwają wartość (value). Praktycy są mile widziani, a dyplom nie jest wymagany.
Pierwsza wspólna Value Management Conference i SAVE International Value Summit zaprasza do nadsyłania abstraktów do 30 października 2026 roku. Odbędzie się w Monachium w dniach 11-12 maja 2027 roku.
12. International Workshop on Efficiency in Education, Health and other Public Services odbędzie się w Dublinie w dniach 15-16 października 2026 roku. Dotyczy tego, jak mierzyć, co usługi publiczne naprawdę zapewniają.
Public Money & Management zaprasza do nadsyłania prac na temat tego, jak usługi publiczne tworzą wartość (value) społeczną, gospodarczą i ekologiczną dla obywateli. Artykuły badawcze należy przesłać do 1 grudnia 2026 roku.
9th Global Conference on Creating Value odbywa się w dniach 10-12 grudnia 2026 roku na Doshisha University w Kioto. Jej tematem jest to, jak przekształcić wartość dla wielu interesariuszy w coś, co można zmierzyć.
Krótka opowieść o tym, co naprawdę ważne, autorstwa Victor Bolshakov, z ilustracjami Kristina Bolshakova, teraz w Learn for Kids w 20 językach.
Osiem nowych prac Victora Bolshakova pokazuje menedżerom oraz liderom produktu i inżynierii, jak rozumować o wartości i antywartości w codziennych decyzjach.
Sztuczna inteligencja osłabia związek między pracą a wartością, na którym zbudowano opodatkowanie, opiekę społeczną i PKB. W tym artykule postawiono pytanie, czy państwem można zamiast tego zarządzać, wyczuwając i przywracając równowagę przepływów wartości w …
Nowe badania, najbardziej cenione prace i nowości ÆVRI we wrześniu 2026 roku.
Systemowy sposób, który pozwala liderom, specjalistom HR i badaczom strategii analizować wartość związaną z pracownikami. Praca modeluje pracowników jako uczestników oddziałujących na siebie systemów wartości, pokazuje, jak przepływy wartości przekształcają s…
Każda opublikowana praca pokazuje teraz, jak wartościowa była dla swoich czytelników, a badacze i eksperci zdobywają wartość za swoją pracę.
Odpowiedzi tworzy AI na podstawie stron instytutu. Rozmowy nie są zapisywane.