Anúncios, eventos e prémios do ÆVRI.
Um estudo do US Bureau of Economic Analysis compara inquéritos a trabalhadores e empregadores sobre o uso de IA. Locais e setores com maior uso de IA apresentam um crescimento mais forte da produção, mas os autores dizem que é difícil provar a causalidade.
Em outubro e novembro, a ÆVRI convida à pesquisa sobre como as equipes de engenharia criam, perdem e deslocam valor (value). Profissionais são bem-vindos, e não é necessário diploma.
A primeira Value Management Conference e SAVE International Value Summit conjuntas convida à submissão de resumos até 30 de outubro de 2026. Será realizada em Munique nos dias 11 e 12 de maio de 2027.
O 12.º International Workshop on Efficiency in Education, Health and other Public Services reúne-se em Dublin nos dias 15 e 16 de outubro de 2026. Analisa como medir o que os serviços públicos realmente entregam.
A Public Money & Management convida à submissão de trabalhos sobre como os serviços públicos criam valor (value) social, económico e ecológico para os cidadãos. Os artigos de investigação devem ser submetidos até 1 de dezembro de 2026.
A 9th Global Conference on Creating Value realiza-se de 10 a 12 de dezembro de 2026 na Doshisha University, em Quioto. O seu tema é como transformar o valor para múltiplas partes interessadas em algo que possa ser medido.
Uma pequena história sobre o que realmente importa, de Victor Bolshakov, com ilustrações de Kristina Bolshakova, agora em Learn for Kids em 20 idiomas.
Oito novos trabalhos de Victor Bolshakov mostram a gestores, líderes de produto e de engenharia como raciocinar sobre valor e antivalor nas decisões do dia a dia.
A inteligência artificial enfraquece o vínculo entre trabalho e valor sobre o qual foram construídos a tributação, o bem-estar social e o PIB. Este artigo pergunta se um Estado pode, em vez disso, ser governado detetando e reequilibrando os fluxos de valor em…
Nova pesquisa, o trabalho mais valorizado e novidades do ÆVRI em setembro de 2026.
Uma forma sistêmica para líderes, profissionais de RH e pesquisadores de estratégia raciocinarem sobre o valor relacionado aos colaboradores. O trabalho modela os colaboradores como participantes de sistemas de valor em interação, mostra como os fluxos de val…
Agora, cada trabalho publicado mostra o quão valioso foi para os seus leitores, e os pesquisadores e especialistas ganham valor pelo seu trabalho.
As respostas são redigidas por IA a partir das páginas do instituto. As conversas não são armazenadas.