Объявления, события и премии ÆVRI.
Исследование US Bureau of Economic Analysis сравнивает опросы работников и работодателей об использовании ИИ. Регионы и отрасли с более широким использованием ИИ демонстрируют более сильный рост выпуска, но авторы отмечают, что причинно-следственную связь тру…
В октябре и ноябре ÆVRI приглашает исследования о том, как инженерные команды создают, теряют и перемещают ценность. Практики приветствуются, учёная степень не нужна.
Первая совместная Value Management Conference и SAVE International Value Summit принимает тезисы до 30 октября 2026 года. Она пройдёт в Мюнхене 11-12 мая 2027 года.
12-й International Workshop on Efficiency in Education, Health and other Public Services пройдёт в Дублине 15-16 октября 2026 года. На нём рассматривается, как измерить то, что государственные услуги действительно дают обществу.
Журнал Public Money & Management приглашает присылать статьи о том, как государственные услуги создают социальную, экономическую и экологическую ценность (value) для граждан. Научные статьи принимаются до 1 декабря 2026 года.
9th Global Conference on Creating Value проходит 10-12 декабря 2026 года в Doshisha University в Киото. Её тема - как превратить ценность для множества заинтересованных сторон во что-то, что можно измерить.
Небольшая история о том, что по-настоящему важно, автор Victor Bolshakov, иллюстрации Kristina Bolshakova, теперь в Learn for Kids на 20 языках.
Восемь новых работ Victor Bolshakov показывают руководителям, лидерам продукта и инженерных команд, как рассуждать о ценности и антиценности в повседневных решениях.
Искусственный интеллект ослабляет связь между трудом и ценностью, на которой строились налогообложение, социальное обеспечение и ВВП. В этой работе ставится вопрос, можно ли вместо этого управлять государством, улавливая и перебалансируя потоки ценности в общ…
Новые исследования, наиболее ценные работы и новости ÆVRI за сентябрь 2026 года.
Системный способ для руководителей, HR-специалистов и исследователей стратегии рассуждать о ценности, связанной с сотрудниками. Работа моделирует сотрудников как участников взаимодействующих систем ценности, показывает, как потоки ценности превращаются в анти…
Теперь каждая опубликованная работа показывает, насколько ценной она оказалась для читателей, а исследователи и эксперты зарабатывают ценность за свой труд.
Ответы пишет ИИ по страницам института. Разговоры не сохраняются.