Оголошення, події та нагороди ÆVRI.
Дослідження US Bureau of Economic Analysis порівнює опитування працівників і роботодавців щодо використання ШІ. Регіони та галузі з ширшим використанням ШІ демонструють сильніше зростання випуску, але автори зазначають, що причинно-наслідковий зв'язок важко д…
У жовтні та листопаді ÆVRI запрошує до досліджень того, як інженерні команди створюють, втрачають і переміщують цінність (value). Практики запрошуються, диплом не потрібен.
Перша спільна Value Management Conference та SAVE International Value Summit приймає тези до 30 жовтня 2026 року. Вона відбудеться в Мюнхені 11-12 травня 2027 року.
12-й International Workshop on Efficiency in Education, Health and other Public Services відбудеться в Дубліні 15-16 жовтня 2026 року. На ньому розглядається, як виміряти те, що державні послуги насправді дають суспільству.
Журнал Public Money & Management запрошує надсилати статті про те, як державні послуги створюють соціальну, економічну та екологічну цінність (value) для громадян. Наукові статті приймаються до 1 грудня 2026 року.
9th Global Conference on Creating Value відбувається 10-12 грудня 2026 року в Doshisha University у Кіото. Її тема - як перетворити цінність для багатьох заінтересованих сторін на щось, що можна виміряти.
Невелика історія про те, що насправді важливо, автор Victor Bolshakov, ілюстрації Kristina Bolshakova, тепер у Learn for Kids 20 мовами.
Вісім нових робіт Victor Bolshakov показують керівникам, лідерам продукту та інженерних команд, як міркувати про цінність і антицінність у повсякденних рішеннях.
Штучний інтелект послаблює зв'язок між працею та цінністю, на якому будувалися оподаткування, соціальне забезпечення та ВВП. У цій праці ставиться питання, чи можна натомість керувати державою, вловлюючи та перебалансовуючи потоки цінності в суспільстві. У ні…
Нові дослідження, найцінніші праці та новини ÆVRI за вересень 2026 року.
Системний спосіб для керівників, HR-фахівців і дослідників стратегії міркувати про цінність, пов'язану зі співробітниками. Робота моделює співробітників як учасників взаємодіючих систем цінності, показує, як потоки цінності перетворюються на антицінність, і п…
Тепер кожна опублікована робота показує, наскільки цінною вона виявилася для читачів, а дослідники та експерти заробляють цінність за свою працю.
Відповіді створює ШІ на основі сторінок інституту. Розмови не зберігаються.