انتقل إلى المحتوى
ÆVRI، Aeilus Value Research Institute

الأخبار

إعلانات ÆVRI وفعالياته وجوائزه.

خلاصة RSS
أبحاث القيمة حول العالم

مكتب الإحصاء الأمريكي يربط استخدام العاملين للذكاء الاصطناعي بنمو أقوى في الإنتاج، لكنه لا يستطيع إثبات السبب

تقارن دراسة أجراها US Bureau of Economic Analysis بين استطلاعات العاملين وأصحاب العمل حول استخدام الذكاء الاصطناعي. تُظهر الأماكن والقطاعات التي يزداد فيها استخدام الذكاء الاصطناعي نموًا أقوى في الإنتاج، لكن المؤلفين يقولون إن إثبات السببية أمر صعب.

16 Oct 2026لم يُقيَّم بعد
المعهد

دعوة إلى البحث: القيمة في الفرق الهندسية

في أكتوبر ونوفمبر، تدعو ÆVRI إلى إجراء أبحاث حول كيفية قيام فرق الهندسة بإنشاء القيمة (value) وفقدانها ونقلها. الممارسون مرحب بهم، ولا حاجة إلى شهادة جامعية.

14 Oct 2026القيمة +20
فعالية

Valuism Conference 2026 في كيوتو: جعل القيمة مرئية

يعقد مؤتمر 9th Global Conference on Creating Value في الفترة من 10 إلى 12 ديسمبر 2026 في Doshisha University في كيوتو. وموضوعه هو كيفية تحويل القيمة لأصحاب المصلحة المتعددين إلى شيء يمكن قياسه.

6 Oct 2026لم يُقيَّم بعد
بحث جديد

بحث جديد: الدولة بوصفها نظامًا من تدفقات القيمة: نظرية في الحوكمة قائمة على تدفقات القيمة وتصميم الأكسيوقراطية (Axiacracy)

يُضعف الذكاء الاصطناعي الصلة بين العمل والقيمة التي بُنيت عليها الضرائب والرعاية الاجتماعية والناتج المحلي الإجمالي. تسأل هذه الورقة عمّا إذا كان يمكن بدلاً من ذلك حكم الدولة عبر استشعار تدفقات القيمة في المجتمع وإعادة موازنتها. وتعرض نظرية للدولة قائمة على ت…

1 Oct 2026لم يُقيَّم بعد
ملخص

نشرة ÆVRI: سبتمبر 2026

أبحاث جديدة وأكثر الأعمال قيمةً وأخبار ÆVRI في سبتمبر 2026.

1 Oct 2026لم يُقيَّم بعد
بحث جديد

بحث جديد: Value Management Theory and Employee-Centric Competitive Advantage: A System-Level Perspective

طريقة على مستوى النظام تتيح للقادة ولمتخصصي الموارد البشرية وباحثي الاستراتيجية التفكير في القيمة المرتبطة بالموظفين. يقوم العمل بنمذجة الموظفين بوصفهم مشاركين في منظومات قيمة متفاعلة، ويبيّن كيف تتحول تدفقات القيمة إلى قيمة مضادة (anti-value)، ويشرح لماذا تن…

1 Oct 2026لم يُقيَّم بعد