نظرية إدارة القيمة والميزة التنافسية المتمحورة حول الموظف: منظور على مستوى النظام
نهج على مستوى النظام يساعد القادة وموظفي الموارد البشرية وباحثي الاستراتيجية على تحليل القيمة المرتبطة بالموظفين. يقوم العمل بنمذجة الموظفين بوصفهم مشاركين في منظومات قيمة متفاعلة، ويبيّن كيف تتحول تدفقات القيمة إلى قيمة مضادة (anti-value)، ويفسر لماذا تنتج ممارسات الموظفين نفسها نتائج مختلفة في منظمات مختلفة.
employee-centricitycompetitive advantageVMTanti-valuevalue systemsHR strategy
Victor Bolshakov · 28 Sep 2026القيمة +60