Ανακοινώσεις, εκδηλώσεις και βραβεία του ÆVRI.
Μια μελέτη του US Bureau of Economic Analysis συγκρίνει έρευνες εργαζομένων και εργοδοτών σχετικά με τη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης. Οι τόποι και οι κλάδοι με μεγαλύτερη χρήση τεχνητής νοημοσύνης παρουσιάζουν ισχυρότερη αύξηση της παραγωγής, αλλά οι συγγραφ…
Τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο, το ÆVRI καλεί σε έρευνα για το πώς οι ομάδες μηχανικών δημιουργούν, χάνουν και μετατοπίζουν αξία (value). Οι επαγγελματίες είναι ευπρόσδεκτοι και δεν απαιτείται πτυχίο.
Η πρώτη κοινή Value Management Conference και SAVE International Value Summit καλεί σε υποβολή περιλήψεων έως τις 30 Οκτωβρίου 2026. Θα πραγματοποιηθεί στο Μόναχο στις 11-12 Μαΐου 2027.
Το 12ο International Workshop on Efficiency in Education, Health and other Public Services πραγματοποιείται στο Δουβλίνο στις 15-16 Οκτωβρίου 2026. Εξετάζει πώς μπορεί να μετρηθεί αυτό που πραγματικά προσφέρουν οι δημόσιες υπηρεσίες.
Το Public Money & Management προσκαλεί εργασίες σχετικά με το πώς οι δημόσιες υπηρεσίες δημιουργούν κοινωνική, οικονομική και οικολογική αξία (value) για τους πολίτες. Τα ερευνητικά άρθρα πρέπει να υποβληθούν έως την 1η Δεκεμβρίου 2026.
Η 9th Global Conference on Creating Value διεξάγεται στις 10-12 Δεκεμβρίου 2026 στο Doshisha University στο Κιότο. Το θέμα της είναι πώς η αξία (value) πολλαπλών ενδιαφερόμενων μερών μπορεί να μετατραπεί σε κάτι που μπορεί να μετρηθεί.
Μια μικρή ιστορία για το τι έχει πραγματικά σημασία, του Victor Bolshakov με εικονογράφηση της Kristina Bolshakova, τώρα στο Learn for Kids σε 20 γλώσσες.
Οκτώ νέα έργα του Victor Bolshakov δείχνουν σε managers, προϊσταμένους προϊόντος και μηχανικής πώς να σκέφτονται για την αξία και την αντιαξία στις καθημερινές αποφάσεις.
Η τεχνητή νοημοσύνη αποδυναμώνει τη σύνδεση ανάμεσα στην εργασία και την αξία, πάνω στην οποία χτίστηκαν η φορολογία, η κοινωνική πρόνοια και το ΑΕΠ. Η παρούσα εργασία διερευνά κατά πόσο ένα κράτος μπορεί, αντί γι' αυτό, να διοικείται μέσω της ανίχνευσης και …
Νέα έρευνα, το έργο με τη μεγαλύτερη αξία και νέα του ÆVRI τον Σεπτέμβριο του 2026.
Ένας τρόπος σε επίπεδο συστήματος για ηγέτες, στελέχη HR και ερευνητές στρατηγικής, ώστε να συλλογίζονται την αξία που σχετίζεται με τους εργαζομένους. Η εργασία μοντελοποιεί τους εργαζομένους ως συμμετέχοντες σε αλληλεπιδρώντα συστήματα αξίας, δείχνει πώς οι…
Κάθε δημοσιευμένο έργο δείχνει πλέον πόσο πολύτιμο ήταν για τους αναγνώστες του, και οι ερευνητές και οι ειδικοί κερδίζουν αξία για την εργασία τους.
Οι απαντήσεις συντάσσονται από τεχνητή νοημοσύνη με βάση τις σελίδες του ινστιτούτου. Οι συζητήσεις δεν αποθηκεύονται.