Έρευνα

Θεωρία Διαχείρισης της Αξίας και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα με επίκεντρο τον εργαζόμενο: μια προσέγγιση σε επίπεδο συστήματος

Ένας τρόπος σκέψης σε επίπεδο συστήματος για στελέχη, τμήματα HR και ερευνητές στρατηγικής σχετικά με την αξία που σχετίζεται με τους εργαζομένους. Η εργασία μοντελοποιεί τους εργαζομένους ως συμμετέχοντες σε αλληλεπιδρώντα συστήματα αξίας (value systems), δείχνει πώς οι ροές αξίας (value flows) μετατρέπονται σε αντιαξία (anti-value) και εξηγεί γιατί οι ίδιες πρακτικές απέναντι στους εργαζομένους παράγουν διαφορετικά αποτελέσματα σε διαφορετικούς οργανισμούς.