קוד התנהגות

• היו כנים בנוגע לנתונים. אין להמציא, לשנות או להסתיר נתונים. יש לציין מגבלות במפורש.
• יש לתת קרדיט הוגן. יש לציין את כל מי שתרמו. אין לייחס לעצמכם עבודה שלא ביצעתם.
• יש לשמור על סודיות. יש לפרסם רק נתונים שיש לכם זכות לשתף. יש להפוך נתונים אישיים ונתוני חברות לאנונימיים.
• יש להעריך בתום לב. דרגו את הערך שהעבודה נתנה לכם, ולא את מחברה. אין לדרג עבודות שלכם ואין לתאם דירוגים.
• יש לדון ברעיונות, לא באנשים. ביקורת מתקבלת בברכה. התקפות אישיות והטרדות אינן מתקבלות.
• יש להצהיר על ניגודי עניינים. יש לציין אינטרסים מסחריים או אישיים הקשורים לעבודה.

הפרת הכללים הללו עלולה להוביל להסרת עבודה, הדירוגים שלה או חשבון.