בינה מלאכותית כמתמר ערך ולא כעובד: מיקום הבינה המלאכותית בזרמי הערך הארגוניים
ארגונים מודדים בדרך כלל בינה מלאכותית כעובד דיגיטלי: משימות שהושלמו ותקנים שנחסכו. מאמר זה מראה, מתוך תורת ניהול הערך (Value Management Theory), מדוע המסגרת הזו מודדת את הבינה המלאכותית במקום שבו היא נראית החזקה ביותר ומסתירה עבודה חוזרת ואנטי-ערך בצד המקבל. הוא נותן למנהלים ולראשי תוכניות בינה מלאכותית דרך למקם את הבינה המלאכותית כתפקיד ממיר במערכת ערך, לתת לה שם, לשרטט אותה בסכמת מערכת ערך ולמדוד אותה במקום שבו התוצר שלה נצרך.