Salt la conținut
ÆVRI, Aeilus Value Research Institute

Cercetare nouă ·

Cercetare nouă: Value Management Theory and Employee-Centric Competitive Advantage: A System-Level Perspective

Traducere automată. Limba originală: Engleză. Citiți originalul

O modalitate sistemică prin care liderii, specialiștii în resurse umane și cercetătorii în strategie pot raționa despre valoarea legată de angajați. Lucrarea modelează angajații ca participanți la sisteme de valoare aflate în interacțiune, arată cum fluxurile de valoare se transformă în antivaloare și explică de ce aceleași practici privind angajații produc rezultate diferite în diferite…

Victor Bolshakov a publicat o lucrare nouă pe ÆVRI după evaluarea de către experți.

O abordare la nivel de sistem prin care liderii, specialiștii în resurse umane și cercetătorii în strategie pot analiza valoarea (value) legată de angajați. Lucrarea modelează angajații ca participanți la sisteme de valoare (value systems) aflate în interacțiune, arată cum fluxurile de valoare (value flows) se transformă în antivaloare (anti-value) și explică de ce aceleași practici față de angajați produc rezultate diferite în organizații diferite.

Citiți lucrarea și evaluați-i valoarea. Este disponibilă în 20 de limbi.

Cât de valoros v-a fost?

Încă neevaluat

Timpul de citire contează ca evaluare a dvs. Conectare pentru a alege o reacție proprie.

Adăugați un comentariu

Conectare pentru a lăsa un comentariu.

Cum este evaluată valoarea

Toate știrile