Теория управления ценностью и конкурентное преимущество, ориентированное на сотрудника: взгляд на уровне системы
Системный подход для руководителей, HR-специалистов и исследователей стратегии к осмыслению ценности, связанной с сотрудниками. В работе сотрудники моделируются как участники взаимодействующих систем ценности, показано, как потоки ценности превращаются в антиценность, и объясняется, почему одни и те же практики работы с сотрудниками дают разные результаты в разных организациях.
employee-centricitycompetitive advantageVMTanti-valuevalue systemsHR strategy
Victor Bolshakov · 28 Sep 2026Ценность +60