Ny forskning ·
Ny forskning: Value Management Theory and Employee-Centric Competitive Advantage: A System-Level Perspective
Maskinöversättning. Originalspråk: Engelska. Läs originalet
Ett systemperspektiv för ledare, HR- och strategiforskare att resonera om medarbetarrelaterat värde. Arbetet modellerar medarbetare som deltagare i samverkande värdesystem, visar hur värdeflöden förvandlas till antivärde och förklarar varför samma medarbetarpraxis ger olika resultat i olika…
Victor Bolshakov har publicerat ett nytt arbete på ÆVRI efter expertgranskning.
Ett angreppssätt på systemnivå för ledare, HR-specialister och strategiforskare för att resonera kring medarbetarrelaterat värde (value). Arbetet modellerar medarbetare som deltagare i samverkande värdesystem (value systems), visar hur värdeflöden (value flows) förvandlas till antivärde (anti-value) och förklarar varför samma medarbetarpraktiker ger olika resultat i olika organisationer.
Läs arbetet och bedöm dess värde. Det finns på 20 språk.
Relaterad forskning
Hur värdefull var den här för dig?
Inte bedömd ännu
Lästiden räknas som din bedömning. Logga in för att själv välja en reaktion.
Hur värde bedöms
Lägg till en kommentar
Logga in för att lämna en kommentar.