Теорія управління цінністю та конкурентна перевага, орієнтована на працівника: погляд на рівні системи
Системний підхід для керівників, HR-фахівців і дослідників стратегії до осмислення цінності, пов'язаної зі співробітниками. У роботі співробітників змодельовано як учасників взаємодіючих систем цінності, показано, як потоки цінності перетворюються на антицінність, і пояснено, чому одні й ті самі практики роботи зі співробітниками дають різні результати в різних організаціях.
employee-centricitycompetitive advantageVMTanti-valuevalue systemsHR strategy
Victor Bolshakov · 28 Sep 2026Цінність +60