Theorie des Wertmanagements und mitarbeiterzentrierter Wettbewerbsvorteil: Eine Perspektive auf Systemebene
Ein systemischer Ansatz für Führungskräfte, HR- und Strategieforschende, um über mitarbeiterbezogenen Wert nachzudenken. Die Arbeit modelliert Mitarbeitende als Teilnehmende interagierender Wertsysteme, zeigt, wie Wertflüsse zu Antiwert werden, und erklärt, warum dieselben Mitarbeiterpraktiken in verschiedenen Organisationen unterschiedliche Ergebnisse hervorbringen.
employee-centricitycompetitive advantageVMTanti-valuevalue systemsHR strategy
Victor Bolshakov · 28 Sep 2026Wert +60