Νέα έρευνα ·
Νέα έρευνα: Value Management Theory and Employee-Centric Competitive Advantage: A System-Level Perspective
Αυτόματη μετάφραση. Γλώσσα πρωτοτύπου: Αγγλικά. Διαβάστε το πρωτότυπο
Ο Victor Bolshakov δημοσίευσε μια νέα εργασία στο ÆVRI μετά από αξιολόγηση από εμπειρογνώμονες.
Ένας τρόπος σε επίπεδο συστήματος για στελέχη, επαγγελματίες HR και ερευνητές στρατηγικής, ώστε να αναλύουν την αξία (value) που σχετίζεται με τους εργαζομένους. Η εργασία μοντελοποιεί τους εργαζομένους ως συμμετέχοντες σε αλληλεπιδρώντα συστήματα αξίας (value systems), δείχνει πώς οι ροές αξίας (value flows) μετατρέπονται σε αντιαξία (anti-value) και εξηγεί γιατί οι ίδιες πρακτικές απέναντι στους εργαζομένους παράγουν διαφορετικά αποτελέσματα σε διαφορετικούς οργανισμούς.
Διαβάστε την εργασία και αξιολογήστε την αξία της. Είναι διαθέσιμη σε 20 γλώσσες.
Σχετική έρευνα
Πόσο πολύτιμο ήταν αυτό για εσάς;
Ο χρόνος ανάγνωσης προσμετράται ως αξιολόγησή σας. Σύνδεση για να επιλέξετε μόνοι σας αντίδραση.
Πώς αξιολογείται η αξία
Προσθήκη σχολίου
Σύνδεση για να αφήσετε σχόλιο.