Annonces, événements et prix d'ÆVRI.
Une étude du US Bureau of Economic Analysis compare les enquêtes auprès des salariés et des employeurs sur l'utilisation de l'IA. Les régions et les secteurs où l'IA est davantage utilisée affichent une croissance de la production plus forte, mais les auteurs…
En octobre et en novembre, ÆVRI invite à mener des recherches sur la façon dont les équipes d'ingénierie créent, perdent et déplacent la valeur (value). Les praticiens sont les bienvenus, et aucun diplôme n'est requis.
La première Value Management Conference et SAVE International Value Summit conjointes sollicite des résumés avant le 30 octobre 2026. Elle se tiendra à Munich les 11 et 12 mai 2027.
Le 12e International Workshop on Efficiency in Education, Health and other Public Services se tiendra à Dublin les 15 et 16 octobre 2026. Il examine comment mesurer ce que les services publics apportent réellement.
Public Money & Management invite à soumettre des articles sur la manière dont les services publics créent de la valeur (value) sociale, économique et écologique pour les citoyens. Les articles de recherche sont attendus pour le 1er décembre 2026.
La 9th Global Conference on Creating Value se tient du 10 au 12 décembre 2026 à la Doshisha University à Kyoto. Son thème est la manière de transformer la valeur pour de multiples parties prenantes en quelque chose de mesurable.
Une petite histoire sur ce qui compte vraiment, de Victor Bolshakov, avec des illustrations de Kristina Bolshakova, désormais dans Learn for Kids en 20 langues.
Huit nouveaux travaux de Victor Bolshakov montrent aux managers, aux responsables produit et ingénierie comment raisonner sur la valeur et l'antivaleur dans les décisions du quotidien.
L'intelligence artificielle affaiblit le lien entre le travail et la valeur sur lequel reposaient la fiscalité, la protection sociale et le PIB. Cet article se demande si un État peut plutôt être gouverné en détectant et en rééquilibrant les flux de valeur da…
Nouvelles recherches, travail le plus valorisé et actualités d'ÆVRI en septembre 2026.
Une approche systémique permettant aux dirigeants, aux responsables RH et aux chercheurs en stratégie de raisonner sur la valeur liée aux employés. Ce travail modélise les employés comme des participants à des systèmes de valeur en interaction, montre comment…
Chaque travail publié montre désormais à quel point il a été précieux pour ses lecteurs, et les chercheurs et les experts gagnent de la valeur pour leur travail.
Les réponses sont rédigées par une IA à partir des pages de l'institut. Les conversations ne sont pas conservées.