La chose la plus importante du monde
Un petit livre d'images sur ce qui compte vraiment : l'argent, la gentillesse, l'apprentissage et la lumière de la valeur qui vit en chacun de nous.
L'institut explique la valeur et les résultats des recherches d'ÆVRI en termes simples, pour différents lecteurs. Ces documents sont rédigés par ÆVRI et ne constituent pas des travaux de recherche évalués par des pairs.
Un petit livre d'images sur ce qui compte vraiment : l'argent, la gentillesse, l'apprentissage et la lumière de la valeur qui vit en chacun de nous.
La valeur, c'est tout ce qui aide un groupe à devenir meilleur dans ce qu'il veut faire. L'antivaleur, c'est ce qui le rend discrètement moins bon.
Pourquoi certains projets de groupe fonctionnent-ils et d'autres s'effondrent-ils ? Une façon simple de regarder les équipes : ce qui crée de la valeur, ce qui crée de l'antivaleur (anti-value), et pourquoi les gens veulent des choses différentes.
Un bref guide des concepts fondamentaux de la théorie de la gestion de la valeur (VMT) et de la manière dont ils servent à analyser la centralité des employés comme source d'avantage concurrentiel.
Pourquoi les investissements dans les avantages sociaux, l'apprentissage et la culture donnent-ils souvent des résultats éphémères ? La réponse tient à l'alignement entre systèmes de valeur, et non à une liste plus longue de bonnes pratiques.
Idées de la théorie de la gestion de la valeur pour les institutions publiques : les personnes qui fournissent les services, l'institution et les citoyens sont trois systèmes de valeur qui doivent s'accorder.
Les réponses sont rédigées par une IA à partir des pages de l'institut. Les conversations ne sont pas conservées.