מחקר חדש ·
מחקר חדש: Value Management Theory and Employee-Centric Competitive Advantage: A System-Level Perspective
תרגום מכונה. שפת המקור: אנגלית. לקריאת המקור
דרך ברמת המערכת עבור מנהיגים, אנשי משאבי אנוש וחוקרי אסטרטגיה לחשוב על ערך הקשור לעובדים. העבודה מדמה עובדים כמשתתפים במערכות ערך מקיימות אינטראקציה, מראה כיצד זרמי ערך הופכים לאנטי־ערך (anti-value), ומסבירה מדוע אותן פרקטיקות עובדים מניבות תוצאות שונות בהקשרים שונים…
Victor Bolshakov פרסם עבודה חדשה ב-ÆVRI לאחר ביקורת מומחים.
גישה ברמת המערכת למנהלים, לאנשי משאבי אנוש ולחוקרי אסטרטגיה, המאפשרת לחשוב על ערך (value) הקשור לעובדים. העבודה מדגמנת עובדים כמשתתפים במערכות ערך (value systems) מקיימות אינטראקציה, מראה כיצד זרמי ערך (value flows) הופכים לאנטי-ערך (anti-value), ומסבירה מדוע אותן פרקטיקות כלפי עובדים מניבות תוצאות שונות בארגונים שונים.
קראו את העבודה והעריכו את ערכה. היא זמינה ב-20 שפות.
מחקרים קשורים
עד כמה זה היה בעל ערך עבורכם?
טרם הוערך
זמן הקריאה נחשב להערכה שלכם. התחברות כדי לבחור תגובה בעצמכם.
כיצד הערך נמדד
הוספת תגובה
התחברות כדי להשאיר תגובה.