Aankondigingen, evenementen en awards van ÆVRI.
Een studie van het US Bureau of Economic Analysis vergelijkt enquêtes onder werknemers en werkgevers over het gebruik van AI. Plaatsen en sectoren met meer AI-gebruik laten een sterkere productiegroei zien, maar de auteurs zeggen dat causaliteit moeilijk te b…
In oktober en november nodigt ÆVRI uit tot onderzoek naar hoe engineeringteams waarde (value) creëren, verliezen en verplaatsen. Praktijkmensen zijn welkom, en een diploma is niet vereist.
De eerste gezamenlijke Value Management Conference en SAVE International Value Summit nodigt uit tot het indienen van abstracts vóór 30 oktober 2026. Ze vindt plaats in München op 11-12 mei 2027.
De 12e International Workshop on Efficiency in Education, Health and other Public Services vindt plaats in Dublin op 15-16 oktober 2026. Hij onderzoekt hoe te meten wat openbare diensten werkelijk opleveren.
Public Money & Management nodigt uit tot het indienen van bijdragen over hoe publieke diensten sociale, economische en ecologische waarde (value) creëren voor burgers. Onderzoeksartikelen moeten uiterlijk 1 december 2026 worden ingediend.
De 9th Global Conference on Creating Value vindt plaats van 10 tot en met 12 december 2026 aan de Doshisha University in Kyoto. Het thema is hoe waarde voor meerdere belanghebbenden kan worden omgezet in iets wat meetbaar is.
Een kort verhaal over wat er echt toe doet, van Victor Bolshakov met illustraties van Kristina Bolshakova, nu in Learn for Kids in 20 talen.
Acht nieuwe werken van Victor Bolshakov laten managers, product- en engineeringleiders zien hoe zij in dagelijkse beslissingen kunnen redeneren over waarde en anti-waarde.
Kunstmatige intelligentie verzwakt de band tussen arbeid en waarde waarop belastingen, sociale zekerheid en het bbp zijn gebouwd. Dit artikel vraagt of een staat in plaats daarvan bestuurd kan worden door waardestromen in de samenleving waar te nemen en opnie…
Nieuw onderzoek, het meest gewaardeerde werk en nieuws van ÆVRI in september 2026.
Een systeembenadering voor leidinggevenden, HR-professionals en strategieonderzoekers om na te denken over waarde die met medewerkers samenhangt. Het werk modelleert medewerkers als deelnemers aan op elkaar inwerkende waardesystemen, laat zien hoe waardestrom…
Elk gepubliceerd werk laat nu zien hoe waardevol het was voor zijn lezers, en onderzoekers en experts verdienen waarde voor hun werk.
Antwoorden worden door AI geschreven op basis van de pagina's van het instituut. Gesprekken worden niet opgeslagen.