Nowe badanie ·
Nowe badanie: Value Management Theory and Employee-Centric Competitive Advantage: A System-Level Perspective
Tłumaczenie maszynowe. Język oryginału: angielski. Przeczytaj oryginał
Systemowy sposób, który pozwala liderom, specjalistom HR i badaczom strategii analizować wartość związaną z pracownikami. Praca modeluje pracowników jako uczestników oddziałujących na siebie systemów wartości, pokazuje, jak przepływy wartości przekształcają się w antywartość, i wyjaśnia, dlaczego te same praktyki wobec pracowników dają różne rezultaty w różnych…
Victor Bolshakov opublikował nową pracę na ÆVRI po recenzji eksperckiej.
Systemowe podejście dla liderów, specjalistów HR i badaczy strategii, pozwalające analizować wartość (value) związaną z pracownikami. Praca modeluje pracowników jako uczestników współdziałających systemów wartości (value systems), pokazuje, jak przepływy wartości (value flows) przekształcają się w antywartość (anti-value), i wyjaśnia, dlaczego te same praktyki wobec pracowników przynoszą różne rezultaty w różnych organizacjach.
Przeczytaj pracę i oceń jej wartość. Jest dostępna w 20 językach.
Powiązane badania
Jak wartościowe było to dla Ciebie?
Jeszcze nieocenione
Czas czytania jest liczony jako Twoja ewaluacja. Zaloguj się, aby samodzielnie wybrać reakcję.
Jak oceniana jest wartość
Dodaj komentarz
Zaloguj się, aby zostawić komentarz.