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ÆVRI, Aeilus Value Research Institute

Nova investigação ·

Nova pesquisa: Value Management Theory and Employee-Centric Competitive Advantage: A System-Level Perspective

Tradução automática. Idioma original: Inglês. Ler o original

Uma forma sistêmica para líderes, profissionais de RH e pesquisadores de estratégia raciocinarem sobre o valor relacionado aos colaboradores. O trabalho modela os colaboradores como participantes de sistemas de valor em interação, mostra como os fluxos de valor se transformam em antivalor e explica por que as mesmas práticas com colaboradores produzem resultados diferentes em diferentes…

Victor Bolshakov publicou um novo trabalho no ÆVRI após revisão por especialistas.

Uma abordagem em nível de sistema para líderes, profissionais de RH e pesquisadores de estratégia raciocinarem sobre o valor (value) relacionado aos colaboradores. O trabalho modela os colaboradores como participantes de sistemas de valor (value systems) em interação, mostra como os fluxos de valor (value flows) se transformam em antivalor (anti-value) e explica por que as mesmas práticas com colaboradores produzem resultados diferentes em organizações diferentes.

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