Новое исследование ·
Новое исследование: Value Management Theory and Employee-Centric Competitive Advantage: A System-Level Perspective
Машинный перевод. Язык оригинала: Английский. Читать оригинал
Системный способ для руководителей, HR-специалистов и исследователей стратегии рассуждать о ценности, связанной с сотрудниками. Работа моделирует сотрудников как участников взаимодействующих систем ценности, показывает, как потоки ценности превращаются в антиценность, и объясняет, почему одни и те же практики работы с сотрудниками дают разные результаты в разных…
Victor Bolshakov опубликовал новую работу на ÆVRI после экспертной рецензии.
Системный подход для руководителей, HR-специалистов и исследователей стратегии, позволяющий анализировать ценность, связанную с сотрудниками. В работе сотрудники моделируются как участники взаимодействующих систем ценности, показывается, как потоки ценности превращаются в антиценность, и объясняется, почему одни и те же практики работы с сотрудниками дают разные результаты в разных организациях.
Прочитайте работу и оцените её ценность. Она доступна на 20 языках.
Связанные исследования
Насколько это было ценно для вас?
Пока не оценено
Время чтения засчитывается как ваш отклик. Войти, чтобы выбрать реакцию самостоятельно.
Как оценивается ценность
Добавить комментарий
Войти, чтобы оставить комментарий.