Нове дослідження ·
Нове дослідження: Value Management Theory and Employee-Centric Competitive Advantage: A System-Level Perspective
Машинний переклад. Мова оригіналу: Англійська. Читати оригінал
Системний спосіб для керівників, HR-фахівців і дослідників стратегії міркувати про цінність, пов'язану зі співробітниками. Робота моделює співробітників як учасників взаємодіючих систем цінності, показує, як потоки цінності перетворюються на антицінність, і пояснює, чому одні й ті самі практики роботи зі співробітниками дають різні результати в різних…
Victor Bolshakov опублікував нову працю на ÆVRI після експертного рецензування.
Системний підхід для керівників, HR-фахівців і дослідників стратегії, що дає змогу аналізувати цінність, пов'язану зі співробітниками. У праці співробітників змодельовано як учасників взаємодіючих систем цінності, показано, як потоки цінності перетворюються на антицінність, і пояснено, чому однакові практики роботи зі співробітниками дають різні результати в різних організаціях.
Прочитайте працю та оцініть її цінність. Вона доступна 20 мовами.
Пов'язані дослідження
Наскільки це було цінним для вас?
Ще не оцінено
Час читання зараховується як ваша оцінка. Увійти, щоб самостійно вибрати реакцію.
Як оцінюється цінність
Додати коментар
Увійти, щоб залишити коментар.