Théorie de la gestion de la valeur et avantage concurrentiel centré sur les employés : une perspective au niveau du système
Une approche systémique permettant aux dirigeants, aux responsables RH et aux chercheurs en stratégie de raisonner sur la valeur liée aux employés. Le travail modélise les employés comme des participants à des systèmes de valeur en interaction, montre comment les flux de valeur se transforment en antivaleur et explique pourquoi les mêmes pratiques envers les employés produisent des résultats différents selon les organisations.
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Victor Bolshakov · 28 Sep 2026Valeur +60