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ÆVRI, Aeilus Value Research Institute

Recherche

Un travail pratique et transparent sur la façon dont la valeur est créée, transformée et perdue. Chaque travail peut être lu sans compte.

4 travaux correspondent à ces filtres
Articles de méthodologie

La responsabilité de la valeur sans hiérarchie : le modèle de rôles et de processus d'Æilus

Dans les hiérarchies fonctionnelles, chaque unité possède un processus, mais personne ne possède le flux de valeur qui traverse les unités et se réalise chez l'acteur récepteur. Cet article, rédigé pour les managers, les responsables produit et ingénierie et les opérations, présente le modèle de rôles et de processus Æilus v2.0 comme moyen de rendre explicite la propriété de la valeur sans ajouter de niveaux hiérarchiques. Il expose les six rôles, les groupes de processus et les événements obligatoires, une répartition des artefacts par rôle, une voie d'adoption, ainsi que les risques d'inflation des rôles, de bureaucratie et de théâtre de la valeur (value theatre) avec leurs garde-fous.

value ownershipÆilus rolesValue Transformer OwnerValue System OwnerFlow Owneroperating cycleartifacts and reportsvalue theatre
Victor Bolshakov · 1 Oct 2026Valeur +60
Articles de méthodologie

Les pratiques sont des systèmes de valeur locaux : domaines, politiques et fin des 'bonnes pratiques'

Les pratiques copiées d'autres organisations échouent souvent à produire des résultats, car une pratique transporte sa forme, mais pas le système de valeur qui la faisait fonctionner. Cet article, destiné aux managers et aux responsables produit et ingénierie, définit une pratique comme un système de valeur local doté d'une hypothèse de valeur déclarée, précise quand une pratique est admissible selon les politiques du domaine et propose une structure pour construire et maintenir une collection de pratiques.

practicesbest practicesdomainsdomain policiesadmissibilitypartial commensurabilitypractices cataloguevalue transformer
Victor Bolshakov · 1 Oct 2026Valeur +600
Recherche théorique

L'IA comme transformateur de valeur, et non comme employé : placer l'IA dans les flux de valeur organisationnels

Les organisations mesurent généralement l'IA comme un employé numérique : tâches accomplies et effectifs évités. Cet article montre, à partir de la Théorie de la gestion de la valeur (Value Management Theory), pourquoi ce cadre mesure l'IA là où elle paraît la plus forte et masque la reprise de travail et l'antivaleur du côté du destinataire. Il offre aux managers et aux responsables de programmes d'IA un moyen de situer l'IA comme un rôle de transformateur dans un système de valeur, de la nommer, de la représenter dans un Schéma de système de valeur et de la mesurer là où sa production est consommée.

AI adoptionvalue transformerplanned and realized valueanti-valuereceiver-side metricsValue System SchemaVMTÆilus
Victor Bolshakov · 1 Oct 2026Pas encore évalué
Articles de méthodologie

Valeur, antivaleur et flux de valeur : un vocabulaire de travail pour les praticiens

Les managers emploient sans cesse le mot valeur, mais disent rarement pour qui elle existe, et se rabattent sur l'argent comme seule mesure partagée. Ce document d'entrée de la série offre aux praticiens un vocabulaire de travail fondé sur la Théorie de la gestion de la valeur : systèmes de valeur, les quatre formes de la valeur, éléments de valeur, antivaleur, flux de valeur et transformateurs, observation sans argent, inversion de perspective et formule de l'efficacité des transformateurs, avec en conclusion un glossaire d'une page.

value management theoryanti-valuevalue flowsvalue elementsvalue transformerperspective inversiontransformer efficiencyAeilus
Victor Bolshakov · 1 Oct 2026Pas encore évalué

Catalogue des pratiques Aeilus

Manières pratiques de travailler avec la valeur, en lien avec la méthodologie Æilus. Le catalogue est en cours de préparation.

Lignes directrices de publication