新研究 ·
新研究：Value Management Theory and Employee-Centric Competitive Advantage: A System-Level Perspective
机器翻译。原文语言：英语。 阅读原文
为领导者、人力资源和战略研究人员提供的一种系统层面的方法，用于思考与员工相关的价值。该研究将员工建模为相互作用的价值系统的参与者，展示价值流如何转化为反价值（anti-value），并解释为什么相同的员工实践在不同的……中会产生不同的结果。
Victor Bolshakov 在专家评审后于 ÆVRI 发表了一项新作品。
这是一种系统层面的方法，帮助领导者、人力资源从业者和战略研究者思考与员工相关的价值（value）。该作品将员工建模为相互作用的价值系统（value systems）的参与者，展示价值流（value flows）如何转变为反价值（anti-value），并解释为何相同的员工实践在不同组织中会产生不同的结果。
阅读该作品并评估其价值。本作品提供 20 种语言版本。
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