Nouvelle recherche ·
Nouvelle recherche : Value Management Theory and Employee-Centric Competitive Advantage: A System-Level Perspective
Traduction automatique. Langue originale : anglais. Lire l'original
Victor Bolshakov a publié un nouveau travail sur ÆVRI après une évaluation par des experts.
Une approche systémique permettant aux dirigeants, aux professionnels des RH et aux chercheurs en stratégie de raisonner sur la valeur (value) liée aux employés. Le travail modélise les employés comme des participants à des systèmes de valeur (value systems) en interaction, montre comment les flux de valeur (value flows) se transforment en antivaleur (anti-value) et explique pourquoi les mêmes pratiques envers les employés produisent des résultats différents selon les organisations.
Lisez le travail et évaluez sa valeur. Il est disponible en 20 langues.
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